Arosuka, SuhaNews – BKPSDM Kabupaten Solok melakukan sosialisasi percepatan penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah, Jumat (05/06/2026)  di Aula BKPSDM Kabupaten Solok.

Kegiatan ini merupakan bagian dari percepatan penerapan manajemen talenta sebagaimana amanat PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN dan Keputusan Kepala BKN No. 411 tentan percepatan pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Instansi Pemerintah.

Baca juga: Kepala BKPSDM Payakumbuh: Tidak Ada KKN pada Pelantikan Pejabat

“Manajemen talenta bukan sekadar pemetaan pegawai, melainkan strategi jangka panjang untuk memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan potensi terbaiknya,” ujar Asisten Administrasi Umum Eva Nasri, yang membuka secara resmi sosalisasi ini.

Eva Nasri berharap seluruh ASN dapat mendukung penyediaan data yang akurat dan mutakhir sebagai fondasi utama dalam sistem manajemen talenta.

“Data yang valid akan menentukan kualitas kebijakan kepegawaian di masa depan,” ujar Eva Nasri.

Kepala BKPSDM Kabupaten Solok, Jufrisal, S.H.M.M menegaskan penguatan kesadaran mengenai Akurasi Data Kepegawaian, setiap ASN bertanggung jawab secara personal terhadap keakuratan dan pemutakhiran data kepegawaian masing-masing secara berkelanjutan, dan bukan beban eksklusif petugas pengelola kepegawaian di masing-masing perangkat daerah.

“Pentingnya manajemen talenta sebagai sistem merit yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi,” jelas Jufrisal.

Jufrisal menekankan bahwa pengelolaan talenta ASN bertujuan menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah. Wewe

Baca juga: BKPSDM Pasbar Orientasi 108 PPPK Tenaga Fungsional Guru Tahap Pertama