Padang, SuhaNews. Sebanyak 313 CPNS Kabupaten Solok yang diangkat pada Maret 2019 selesai mengikuti Latihan Dasar (Latsar) dan Diklat Prajabatan. Kegiatan yang dimulai pada 4 April 2019 lalu, berakhir pada 9 Desember 2019, ditutup secara resmi oleh Bupati Solok, H. Gusmal, Senin (9/12) di LPMP Sumbar di kawassan Air Tawar Padang.

“CPNS yang selesai mengikuti latsar (Latihan Dasar), jangan sampai menjadi pegawai (ASN-Aparatur Sipil Negara) 804,” ujar Bupati Gusmal.

Pegawai 804 merupakan pegawai yang datang jam 8 untuk apel, lalu tidak mengerjakan apapun, dan kembali apel pada pukul 4 (16.00). Ini jelas bukan pegawai yang patut dicontoh.

Pegawai 804 s tidak produktif dan tidak memiliki inovasi sama sekali.

Semnetara Kepala BKPSDM Kabupaten Solok, Ferisnovel mengaatakan bahwa Latihan Dasar (Latsar) dan Diklat Pra Jabatan ini diikuti oleh 313 CPNS yang dibagi ke dalam sembilan angkatan. Angkatan pertama dimulai pada 4 April 2019 lalu, sementara angkatan kesembilan berakhir pada 9 Desember 2019 ini.  Sekaligus ditutup secara resmi oleh Bupati Solok.

Pada acara penutupan ini semua CPNS kembali dihadirkan. Mulai dari angkatan I hingga angkatan kesembilan ambil bagian dalam acara penutupan. Karena BKPSDM mengumumkan tiga terbaik untuk setiap angkatan.

Adapun peserta terbaik untuk setiap angkatan adalah, untuk angkatan  K1/K2, peserta terbaik 1, 2 dan 3 adalah Rina Yuliana, S.Pd Guru SD 07 Alahan Panjang,Wilda Yanti, Pustu Talago Dadok, Talang, Wirna Irdayanti, Poskesri Lurah Ingu. Untuk Golongan II, Angkatan 1 terdiri atas  Zulfitriani, Poskesri Guru, X Koto Diatas, Donna Monica,  Poskesri Talago Laweh, Atika Yendra, Poskusri Perumahan Junjung Sirih. Sedangkan Golongan II, Angkatan 2, peserta terbaik 1, 2 dan 3 adalah Annisa Nurlita, RSUD, Syafmayeni RSUD, Oktaviani Arniza, Poskesri Pabusuk Paninjauan.

Sedangkan untuk Golongan III angkatan 1 sampai 6, peserta terbaik 1, 2 dan 3 terdiri atas: peserta terbaik pada Angkatan 1 adalah Anindya Ramadhela, dr. Ni Komang Tri Adrianti, dr. Hasbi Nutari ketiganya dari RSUD Arosuka, angkatan 2 diraih oleh Dina Sefyani dari BKD, Sutria Rizki Dinas Kominfo, Mutia Suandi dari Puskesmas Muara Panas, angkatan 3 diraih oleh  Deki Gusman Pratama guru SD 08 Supayang, Jamira guru SMPN 4 Hiliran Gumanti, dan Diana Event guru SMPN 2 Payung Sekaki.

Sedangkan unutk angkatan 4 diraih oleh Silvianti, Guru SD 17 Siaro-aro, Delvi Elsa Patricia guru SD 08 Supayang, dan Yuliana Triasman guru SD 18 Kulemban, angkatan 5 Armi Resmita, guru SD 01 Tarung Tarung, Nofri Yanti, guru SMPN 2 X Koto Singkarak, dan Fitrti Silvi Ayu, guru SD 25 Bukit Kandung. Sedangkan peserta terbaik angkatan 6 Mursalin, guru SMPN 6 Gunung Talang, Joni Musrianto, guru SMPN 3 X Koto Singkarak, Mella Wiani Putri  guru SMPN 2 Bukit Sundi.

“Semua peserta dinyatakan lulus 100 persen,” jelas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sumbar, Jefrinal Arifin.

CPNS yang mengikuti Latsar da Diklat Pra Jabatan ini terdiri atas golongan III sebanyak enam angkatan, golongan 2 sebanyak dua angkatan dan satu angkatan merupakan CPNS  Kategori dua (K2).

Setelah menjadi PNS/ASN, jelas  Gusmal,  diharapkan semuanya tetap meningkatkan kompetensi dan memahami tupoksi masing-masing. Di samping harus loyal kepada atasan dan memahami teman sejawat, sehingga bisa bekerja seara tim dan penuh semangat.

“Bawahan harus mengenal atasan lebih detil,” harap Bupati Gusmal.

Mengetahui dan memahami atasan, jelas Gusmal, bukan berarti mengambil muka atau asal bapak senang, tetapi bagaimana bawahan memahami kinerja dan keinginan atasan, sehingga berbagai program yang ada di lingkungan kerja masing-masing diselesaikan dengan baik.

Pada kesempatan ini, juga diumumkan lima peserta terbaik di setiap angkatan. Mereka yang berhasil masuk lima peserta terbaik ini dberi piagam. Piagam tersebut diserahkan secara bergantian oleh Bupati Solok, Kepala Badan Pengembangan SDM Sumbar, Kepala BKPSDM Kabupaten Solok.

Bupati Solok berharap para CPNS yang sudah dinyatakan lulus dalam Latsar dan Diklat Prajabatan ini agar melakukan inovasi dan bekerja secara profesional. Apalagi sekarang zaman digital dan era industri 4.0 yang menuntut setiap pegawai selalu meningkatkan kompetensinya di bidang masing-masing. Wewe